建設関連の学部を卒業し、それまでの知識を活かすためにゼネコンにて施工管理職で経験を積んでいました。仕事は好きだが休みが少なく、残業も多い環境だったため、子供が生まれたタイミングで転職を模索。キャリアを生かしたまま、職場環境が改善できる発注者（施主側）としての求人（メーカー内の施設部門）に応募し、内定をいただきました。これまでの下請けではなく、企画からプロジェクトにたずさわることができるため、仕事もスキルアップができました。もちろん家庭も円満でお子様との時間も増えたそうです。